Общее собрание трудового коллектива

1. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
2. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
3. Помощь администрации в разработке локальных актов общеобразовательной организации;
4. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
5. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
6. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников , предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
7. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
8. Внесение предложений о поощрении работников школы.

1. принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
2. дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
3. избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
4. ходатайствует о награждении работников Учреждения;
5. рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Учреждения.
6. избирает представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в Совет трудового коллектива;
7. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
8. содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
9. поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Общего собрания по отдельным вопросам может приниматься большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. Отдельные решения (о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, об утверждении локальных актов, связанных с оплатой труда работников, решения о поощрении работников и обучающихся Учреждения) принимаются по согласованию с Директором Учреждения. Решения Общего  собрания, принятые в пределах его компетенции, являются рекомендательными. При необходимости, основываясь на решении Общего собрания,  Директор издает распорядительный акт для выполнения решения Общего собрания. Общее собрание вправе действовать и выступать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции. От имени Учреждения от Общего собрания выступает Директор Учреждения.